января 30, 2009

Итоги работы сметчика за январь месяц

Прервем немного серию о сметчиках, потому что конец месяца уже совсем близко и пора подводить итоги: Что же мы полезного сделали в этом месяце?

Мой список будет следующим:

Работа:
• Отчет по выполненным работам за декабрь месяц, хоть и с опозданием, но все таки был сдан. Это могло случить еще быстрее, если бы я сам занимался списанием материалов и бухгалтерией. И тут как вывод: нужно предложить главному бухгалтеру, с целью сокращения времени подготовки отчета, чтобы у меня на компьютере установили программу 1-С бухгалтерия, и я сам буду списывать материалы и вести их учет.
• Проверка сметы на электроснабжение 3 блоков, строящихся недалеко от офиса.

Это, пожалуй, все, что я сделал полезного для компании. Работы, увы, нет. Быть может, нам предложат уйти за свой счет до марта, а может и апреля.

Левая работа:

• Смета на строительство 2-ух трехэтажных домов. – 300 леев.
• Смета на сборку и установку оконных систем – 100 леев. Тут было проще, потому что 100 леев заказчику стоили 3 позиции в смете.

Университет:

• Сдал 6 экзаменов. Результатом стали три десятки(10), 2 девятки (9), 1 восьмерка (8) Еще предстоит 1 экзамен и сегодняшняя сдача курсовой, которая еще не совсем готова.
• Сдал практическую работу по маркетингу. Когда ее перечитывал меня подташнивало.
• Задолженностей нет (Это все детское ребячество, но все равно приятно, когда ты находишься в списке одних из лучших, даже не уделяя учебе 3% своего свободного времени)

Личная жизнь:

• Тут все прекрасно

Мое самообразование:

• Повысился опыт, в качестве сметчика.

Моя жизнь:

• Нашел отличную однокомнатную квартиру за сдельную арендную плату в 130 евро. Это большая редкость для Кишинева. Один недостаток – район. Район Старой почты. Ужасная ситуация с транспортом, ужасная ситуация с обслуживанием в магазинах.
• Убирался в квартире 3 дня. Жесть.
• Интернета пока на квартире нет, поэтому могут появиться сбои с выходом очередных постов. На работе ведь интернет лимитированный.
• Купил мышку. Старая стала чересчур старательной, и вместо одного клика всегда делала 2.
• Купил пылесос. Тут все ясно… без него с личной жизнью не было бы все прекрасно.. ;) Еще бы телевизор купить, но придется чуток подождать.

Кроме всего того пассивный поиск работы все еще продолжается. Думаю самая подходящая заработная плата в Кишиневе для меня – это около 400 долларов США. Это всего на 100 долларов больше того, чем я сейчас получаю вместе с левыми деньгами.

Вроде бы все, что я сделал полезного. Всего вам доброго!

P.S. Десяток постов в блог, также можно отнести к неплохим результатам.

января 29, 2009

Самое свежее.

Только что прочитал на сайте point.md, благоприятное известие:

Проект нового закона упрощает процедуру получения разрешения на строительство

Теперь вместо 292 дней придется простоять в различных инстанциях всего 206 дней. А самое главное, что это соответствует европейским нормам. Интересно, сколько вопрос получения разрешения на строительство в течении одной недели?

Я как-то слышал, что одна компания потратила на получение такого разрешения 2000 евро. А кто-то делает такое разрешение почти задаром.

Так или иначе, тема открыта.

Сметчик в 2007 году.

Всем доброго дня. Для тех, кто в Кишиневе: в ближайшие дни похолодает, одевайтесь потеплее.

Сметчик в 2007 году.

Опыт работы – это одна из наиболее важных составляющих грамотной работы сметчиков. А чтобы приобрести опыт, нужно как можно больше работать. Поэтому не стремитесь за высокими зарплатами. Ищите работу, выполняйте ее с большей тщательностью. А после полугода вы сможете предъявлять вашему работодателю факты, подтверждающие о том, что заработная плата у вас непомерно мала. Если их не хватит вашему работодателю, то вы можете уверенно менять свое рабочее место. Ну, конечно же, с более высоким окладом. Еще в получении большего опыта вам поможет мой блог, где вы можете писать свои комментарии о вышедших постах, задавать свои вопросы, общаться, обмениваться мнениями.

А сегодня, мой пост принадлежит сметчику 2007 года. Так давайте же узнаем каким он был в 2007 году.
• Автор: Исследовательский центр портала SuperJob.ru
• Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург
• Время проведения исследования: март 2007 г.
• Единица измерения: российский рубль.
• Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Сметчик".
• Типичный функционал: проверка и составление смет на определенные виды работ; подготовка сметной документации; контроль работы с подрядчиками.
• Требования к позиции: тип занятости: «Полный рабочий день».
• Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, профессиональными знаниями и навыками, опытом работы.
• Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета процентов, бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Просмотрев таблицу, которая была мне предложена на сайте, я определил, что заработная плата сметчиков в 2007 году была: для Москвы – минимум 15 000 рублей, максимум 75 тыс. рублей; для Питера – минимум 12 000 рублей, максимум 50 000 рублей. Официальный курс рубля на 01.04.2007 года составил 0,48 банов. Переведя предложенные мне цифры в леи, я, простите за мозгоизливания, ох-ел. У меня получились следующие цифры в леях: Москва – минимальная 7 226 леев, максимальная 36 128 леев; Санкт-Петербург – минимальная 5 780 леев, максимальная 24 085 леев. А ох-ел я по той простой причине, что моя зарплата, как сметчика составляет всего 2 500 леев м месяц.

Статистические данные:
• возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда сметчиков – 25-50 лет; сметчики в возрасте до 30 лет составляют около 44% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет – около 27%;
• около 88% сметчиков имеют высшее или неполное высшее образование,
остальные – среднее специальное;
• около 18% сметчиков владеют английским языком на техническом уровне;
• около 67% сметчиков – женщины;

января 28, 2009

Сметчик в 2006 году

Как я вам уже и говорил, я наткнулся на анализ профессии сметчиков в РФ. Следующие 3 поста будут посвящены сметчикам 2006 года, 2007 года и ушедшего 2008 года, работавшим в столицах РФ.
Автор: Исследовательский центр портала SuperJob.ru
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург
Время проведения исследования: март 2006г.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Сметчик».
Типичный функционал: проверка и составление смет на определенные виды работ; подготовка сметной документации; контроль работы с подрядчиками.
Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день»
Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, профессиональными навыками, опытом работы в данной должности.
Я просмотрел таблицу, которую с удовольствием здесь опубликовал бы, если формат моего блога позволял бы это сделать, но пришлось напечатать только резюме к данной табличке:
В Москве минимальная зарплата составила 300$, а в Санкт-Петербурге – 200$. Максимальная соответственно 2500$ и 1500$. Таким образом, если вы работали в 2006 году в столицах России сметчиком, то получали от 200$ до 2500$. Согласитесь, с ценами Молдовы это не сравнимо. Официальный курс лея на 01.04.2006 года составлял 13,01 леев.
Самая низкая зарплата, если у вас:
- Образование высшее (экономическое, строительное)
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Знание сметных программ;
- Знание нормативных и методических указаний по составлению сметной документации;
- Но опыта работы еще нет.
Самая высокая, если опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
Статистические данные, полученные из анализа изученного материала:
• возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда сметчиков – 25-50 лет; сметчики в возрасте до 30 лет составляют около 44% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет – около 27%;
• около 88% сметчиков имеют высшее или неполное высшее образование,
остальные – среднее специальное;
• около 18% сметчиков владеют английским языком на техническом уровне;
• около 67% сметчиков – женщины;
• около 46% сметчиков – люди семейные;
• около 57% сметчиков имеют детей;
• около 34% сметчиков имеют водительские права категории «В».

января 27, 2009

Как выглядят сметчики?

Вы никогда себя не спрашивали, как выглядит портрет сметчика, работающего на сегодняшних строительных предприятиях?

Для начала я представлю вашему вниманию данные исследования взятые мною с интернет-портала Superjob.ru. Если вас интересует эта информация подробнее, то вы можете перейти по этому адресу http://www.superjob.ru/research/articles/807/

  • возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда сметчиков – 25-50 лет; сметчики в возрасте до 30 лет составляют около 44% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет – около 27%;
  • около 88% сметчиков имеют высшее или неполное высшее образование,
    остальные – среднее специальное;
  • около 18% сметчиков владеют английским языком на техническом уровне;
  • около 67% сметчиков – женщины;

Итак, начнем анализ. А начнем мы его с пола и возраста. Большинство сметчиков, но все же не подавляющее – женщины (примерно 60-70%). По возрасту, сметчики делятся на три группы:
  • старше 40 лет - старая гвардия, опытные и недоверчивые к новациям специалисты, в большинстве своем – со строительным образованием
  • от 30 до 40 лет - Изрядная часть из них не заканчивала строительных вузов или техникумов, но уже достаточно опытна для того, чтобы считать себя грамотными специалистами; эти люди активнее всего интересуются повышением квалификации
  • от 20 до 30 лет – молодежь, среди которой высок процент тех, кто начинает работать сразу после краткосрочных курсов и сталкивается с массой проблем. Впрочем, многие эти проблемы успешно решают за счет искреннего интереса к своей работе и усердия.

Основные источники повышения квалификации, по мнению сметчиков - это профессиональные, курсы, консультации в коммерческих организациях, профессиональные сайты и форумы (я самосовершенствуюсь именно таким образом) и др.

Чем же помимо смет и расценок интересуются сметчики? Взглянем на темы интернет-рассылок, которые чаще всего читают сметчики:
  1. строительство и недвижимость – естественно, самая актуальная тема (54% всех рассылок);
  2. бизнес в самых разных аспектах (22%);
  3. психология и личностный рост – 8%;
  4. высокие технологии – 7%;
  5. законодательство: новости, консультации, нюансы – 5%;
  6. женские рассылки (кулинария, красота и т.п.) – 4%.
Эти цифры говорят о высокой профессиональной целеустремленности сметчиков (еще несколько лет назад выборка содержала гораздо больше «женских» и развлекательных рассылок и куда меньше профессиональных), активности и стремлении к самостоятельности. Что означает только одно – у профессии есть перспективы развития, в нее (пусть разными путями) приходят интересующиеся, активные люди.

января 26, 2009

Сметчикам: с чего начинать?

Сегодня обнаружил интересную статью о том, с какого обрыва надо прыгать будущим сметчикам, чтобы достичь успеха в своей профессии.
Проанализировал свои данные и понял, что у меня отличные шансы. Только вот проблема в желании. Говорят, работа сметчика неблагодарная. Статья по ссылке:

http://www.pro-robotu.com.ua/articles.php?aID=2095&action=view_article

января 23, 2009

Если у вас работает сметчик.

В нынешнее время, когда на рынке сметной продукции выходит все больше информации, сметчик должен быть всегда в курсе всех последних изменений и постановлений. Иногда руководители компаний думают, что иметь в своем штате специалиста сметчика с большим стажем работы и высшим образованием это все, что необходимо для достижения максимальных результатов. Поверьте это не так. Если ваш сметчик не занимается постоянным самообразованием и не следит за выпуском последних изменений в техническо-нормативной документации, то вы будете терять не только свои деньги, но своих клиентов и партнеров, так как с фирмой, где документация находится на невысоком уровне, мало кто захочет сотрудничать.

Поэтому, как первый из советов, предоставьте вашему сметчику возможность постоянно совершенствоваться: подключите ему интернет, организуйте ему подписку на необходимую специализированную прессу, приобретите ему ту литературу, которую он потребует.

Много будет, зависит от того, как ваш специалист сметчик правильно, профессионально и быстро составит или проверит сметную документацию. Если все будет на высшем уровне, то вы не потеряете ни денег, ни клиентов, потому что ваш бизнес будет оценивать по работе ваших сотрудников. И когда вам скажут, что ваша сметная документация составлена на высоком профессиональном уровне, ваша компания приобретет более высокий статус в лице ваших клиентов и партнеров. Да думаю, вам и самим будет приятно лестные отзывы.

Поэтому, как следующий совет, проследите, нет ли у сотрудника каких-либо пожеланий по поводу организации труда. Может вашему сметчику, необходима новая сметная программа? Для этого вам стоит приобрести и установить на персональный рабочий компьютер вашего сметчика самую современную сметную программу, которую он вам посоветует. Для Молдовы, я думаю, это будет WinСмета Neo. Данный программный комплекс позволит работнику быстрее и точнее составлять сметы, проверять их и использовать самые последние дополнения к нормам, применяемым в строительстве.

января 22, 2009

Советы нанимателям сметчиков

Недавно вы приняли решение: "Нанимаем сметчика!". А сталкиваться с такой профессией вам еще не приходилось, как же не ошибиться в выборе сметчика? В этой статье я отвечу на ваши вопросы.

Сейчас на рынке составления сметной документации сложилась такая ситуация, что существует большой выбор сметчиков, но они не всегда являются профессионалами своего дела.

На практике бывает и такое: «В магазине ко мне подошла старая знакомая, которая работала нормировщицей, и спрашивает: "Расскажи быстренько, как сметы составляются. Объем умножается на расценку? Так?" Я ей: "Зачем тебе это?" Ответ поразил в самое сердце: "Устраиваюсь на работу сметчиком"»

Поэтому, если вы хотите, что бы ваша компания развивалась, имела надежных партнеров и хорошие прибыли, то вам необходимо выбрать надежного, грамотного специалиста, который с помощью профессиональной сметной программы, способен сэкономить сотни тысяч леев с одного объекта. Чуть ниже я составил для вас несколько рекомендаций, которые помогут при выборе такого профессионала.

Во-первых, самое важное – это образование сметчика. Даже начинающие сметчики обязаны иметь высшее образование. Образование желательно в строительной сфере, можно ПГС, экономическое образование менее желательно, так как экономист без опыта дольше будет учиться тонкостям строительного дела. Есть и более оптимальные варианты, такие как готовят у нас в Политехническом институте на специальности Бизнес и Управление в строительстве. Это, во-первых, экономическое образование, во-вторых, основы строительного дела. Тут могут давать и основы планирования в строительстве. Таким образом, такой сметчик может у вас, так же проводить расчеты по планированию, расчеты экономической эффективности, расчеты точки безубыточности и другие функциональные обязанности.

Во-вторых, стоит обратить внимание на опыт кандидата на должность. Обычно на становление сметчика, как опытного работника требуется от 1 года до 2. Но на этом совершенствование сметчика не заканчивается. Таким образом, чем опытнее сметчик, тем он больший профессионал своего дела. Но это не касается тех консервативных сметчиков, для которых компьютер является монстром и они не знают с какой стороны к нему подойти. Поэтому отсюда вытекает следующая рекомендация:

В-третьих, сотрудник должен быстро адаптироваться к современным условиям. Разработка смет в таблицах Excel, за исключением некоторых случаев канула уже в небытие. На практике, это вы можете узнать у кандидата на должность, спросив его о том, какой он пользуется сметной программой, какие последние обновления в нормативной базе он помнит. Если – это действительно стоящий сметчик, то он вам назовет это без особых затруднений.

Вам также нужно помнить о следующих качествах сметчика при принятии его на работу: хороший, образованный и профессиональный сметчик должен уметь правильно составить сметную документацию не только для частных заказчиков и клиентов, но и для государственных Учреждений, прохождение открытых конкурсов и т.д. Кроме того, ваш специалист должен знать несколько сметных программ, уметь читать проектную и чертежную документацию, знать техническо-нормативную документацию, и знать технологические процессы строительного производства. Если ваш сметчик будет также знать иностранные языки – это также будет огромным плюсом в виде облегчения взаимной работы с иностранными инвесторами. Плюсом вашего сметчика будет также большое знание других компьютерных программ, которые могут сопутствовать работе сметчика, к примеру, программный комплекс 1-С Бухгалтерия.

Предложение для распространителя сметной программы WinСмета 2000 в Молдове.

Предложение для компании “Ecor”, как разработчику сайта smeta.md и распространителю программы WinСмета 2000 в Молдове.
Для того чтобы сайт был более эргономичным, стоит расположить перечень документов в разделе «Инструктивные письма» в обратном порядке, то есть сперва последние вышедшие изменения в нормативной базе или другие новости, а затем те, которые уже были. Таким образом, мне и остальным сметчикам не придется каждый раз пролистывать этот раздел от начала до конца.
Хотя, повторение – мать учения.

января 20, 2009

Новые нормы в программе Win-Смета 2000 Молдова

Внимание!!! У создателя этого полезного ресурса появился не менее полезный ресурс, на котором вы сможете найти расценки на строительные работы, полезные документы для сметчиков, программные инструменты и другую полезную и интересную информацию для сметчиков и для строителей. Попасть на этот ресурс вы можете, кликнув по ссылке: Форум для сметчиков и для строителей Молдовы.

Урра!!! Наконец-то у нас появились новые изменения в сметно-нормативной базе от Ecor для программы Win-Смета 2000. Все компании, у которых есть договора на сопровождение могут получить дополнения уже после 22 числа этого месяца. Всего лишь каких-то пол года прошло с последнего обновления. Ну что-же наслаждайтесь новыми нормами. Кстати, Ecor, обещали после нового года WinСмета Neo. Может наконец-то программа станет немного похожа на что-то, пусть даже в пример возьмут программы MS Office. Но если вас устраивает WinСмета 2000, то вы можете скачать сметную программу у меня на блоге.
У меня к примеру, частенько возникает желание сделать с этой программой то, что можно делать в Word или Excel. Хотя бы пусть нормально функционируют такие функции, как копирование вставка и вырезка. Можно было бы добавить также и выделение нескольких норм или разделов. Ну и в том роде.
Кстати, скачать эти изменения можно на сайте компании http://www.smeta.md/ecor/index.asp

Сегодняшняя вакансия

Буквально вчера на одном из молдавских сайтов, плюс в газете Маклер, и непосредственно на самом сайте http://makler.md/ появилась вакансия инженера-сметчика.

Я вам дословно приведу описание объявления в маклере:

“Инженер-сметчик в сеть ресторанов. Высокий уровень оплаты труда, социальный пакет. Опыт работы не менее 2-х лет, образование по специальности. Отправлять CV по email: personal@andys-pizza.com”.

На сайте маклера я увидел это объявление только сегодня, а вчера я видел его на сайте по поиску работы. Так как сам работаю сметчиком в Молдове и составляю программы с помощью программы Win-Смета 2000, то я не упустил возможности отправить свое CV на их адрес электронной почты, с просьбой ответить мне о предлагаемой заработной плате. Только вот теперь появилась любопытная деталька об опыте работы в два года, что снижает мои шансы на соискание должности сметчика в разы. У меня всего лишь 7 месяцев опыту. Хотя я и не согласен, что опыт работы всегда соответствует необходимым навыкам и способностям служащего работать в качестве сметчика. Я думаю, что работе на программе WinСмета 2000 (Локализация для Республики Молдова) можно научится и за более короткие сроки, собственно, как и стать сметчиком. В общем, еще одна вакансия сметчика для меня в пролете. Кстати, такой специальности, как сметчик, в молдавских университетах нет.

января 17, 2009

Кризис

Кризис, кризис, кризис…
Уж достал он меня… Не как явление, а то сколько ему внимания уделяется, вот и я уделил теперь первую строчку этому страшному понятию кризис… В связи с кризисом я пока проблем не замечаю. Но они точно где-то рядом. Везде только и слухов, что все строительные компании распустили своих сотрудников за свой счет до конца зимы. А в моей компании, как говорит один из работников, продолжают «жевать сопли». Сколько это будет продолжаться я не в курсе. Но тот факт, что мы работаем в субботы, очень и очень глупый. Работать в субботу – это то же самое, что и не работать.
У меня, к примеру, никакого желания, что-либо делать. Но работа продолжается.

января 16, 2009

Первый день работы после нового года

Первый день работы после нового года. Глаза не открыть. Чего стоило только заставить себя открыть глаза. Жесть…

Сегодня сдал экзамен по маркетингу в строительстве. Сдал на 9. Это отличная оценка, учитывая тот факт, что я ходил на работу вместо пар в университете. Хорошо только, что мое университетское непосещение было санкционировано. Сдать экзамен было несложно. Она просто приняла у меня мою работу по маркетингу в строительной компании и задала множество глупых вопросов. На некоторые ответил, на некоторые нет. Но дело не в том. Я кажется уже говорил о том, что когда я писал эту работу у меня возникало желание писать о предприятии только хорошее. Я немного справился с этим желанием под конец работы. И испачкал немного свою фирму. В этой работе нашел для себя 1 плюс, даже не плюс, а скажем с выполнением этой работы, я пришел к выводу, что в моей компании нет никакого маркетинга, одно только название. А если он и есть то уже точно не так, как о нем пишут в книгах. Процентов 90 теории совсем не то, что в практике. И тут опять заходит спор о том, а нужно ли такое образование?

Вот и подходит к концу первый день работы.

А вы не забыли, что в новом году отчисления на социальное страхование и медицинское в купе составляет не 27%, а 26,5% ?